Bewerten Sie: Strategy, target agreements, performance targets, decisions, transparency
An organization's strategy, goals, and decisions are understandable to every employee through clear cause-and-effect relationships, take into account the needs and expectations of employees, and achievement is regularly reported to employees. Organizations agree on strategies and goals that are comprehensible to employees.
Statement von G & B Automatisierungstechnik GmbH & Co.KG zur Regel:Personalentwicklungsziele werden gemeinsam in einem Mitarbeitergespräch ermittelt und vereinbart. Anschließend erfolgen Entwicklungsmaßnahmen und ein qualitatives Feedbackgespräch zur Auswertung der erreichten Ziele.
Personalentwicklungsziele werden gemeinsam in einem Mitarbeitergespräch ermittelt und vereinbart. Anschließend erfolgen Entwicklungsmaßnahmen und ein qualitatives Feedbackgespräch zur Auswertung der erreichten Ziele.
Bewerten Sie: Trust, acceptance of responsibility, empowerment (empowerment, authorization), freedom to make decisions, opportunities for further training
Employees understand that their salaries are ultimately paid by customers and are given the necessary resources, skills, information, and authority to optimize customer value. Faire Karriere employers create value for their customers by trusting their employees.
Statement von G & B Automatisierungstechnik GmbH & Co.KG zur Regel:Zu unserer Unternehmenskultur gehört es positiv auf die Wünsche unserer Kunden zur reagieren. Aus der Idee des Kunden entwickeln wir gemeinsam unseren Auftrag. Kunden schätzen unsere Kompetenz und langjährige Partnerschaft. Dieser Unternehmenswert wurde in einer Personalmaßnahme mit den Kollegen entwickelt und etabliert. Ein sorgfältiges Abwägen zwischen Kunden- und Mitarbeiterorientierung ist gepflegte Unternehmenspraxis. Pflege und Training von Fähigkeiten und Fertigkeiten sind das unabdingbare Handwerkszeug unseres Teams. Mitarbeitermotivation, Gesundheit und Sicherheit sind oberste Pflicht unserer Organisation. Gegenseitiger Respekt und gegenseitige Hilfe sind maßgebend für den Unternehmenserfolg.
Zu unserer Unternehmenskultur gehört es positiv auf die Wünsche unserer Kunden zur reagieren. Aus der Idee des Kunden entwickeln wir gemeinsam unseren Auftrag. Kunden schätzen unsere Kompetenz und langjährige Partnerschaft. Dieser Unternehmenswert wurde in einer Personalmaßnahme mit den Kollegen entwickelt und etabliert. Ein sorgfältiges Abwägen zwischen Kunden- und Mitarbeiterorientierung ist gepflegte Unternehmenspraxis. Pflege und Training von Fähigkeiten und Fertigkeiten sind das unabdingbare Handwerkszeug unseres Teams. Mitarbeitermotivation, Gesundheit und Sicherheit sind oberste Pflicht unserer Organisation. Gegenseitiger Respekt und gegenseitige Hilfe sind maßgebend für den Unternehmenserfolg.
Bewerten Sie: Leadership, mission, vision, role model, leadership team, consistency of leadership levels
An employer's leaders are role models and inspire a clear direction upon which employees can live a culture of inclusion, accountability, empowerment, improvement and responsibility. Faire-Karriere organizations lead with vision, inspiration and integrity.
Statement von G & B Automatisierungstechnik GmbH & Co.KG zur Regel:Unsere Vision, wir arbeiten an der global besten Automatisierungslösung für die industrielle Güterproduktion. Wir entwickeln effiziente Fertigungsanlagen. Unsere Hardware- und Softwarekonzepte sind nachvollziehbar, effektiv und kundenspezifisch konfigurierbar. Wir bringen unseren globalen Service in ihre Region. Unsere Mission, wir schaffen für den globalen Markt, Software und Expertenwissen für professionelle Anwendungen in der industriellen Fertigungstechnik. Seit 1992 vertrauen Kunden auf unsere kompetente Dienstleistung in der Robotik, der Sicherheitstechnik, der SPS-Programmierung und der Visualisierung von Produktionsdaten. Wir entwickeln und beschleunigen Prozesse und Abläufe für die industrielle Güterproduktion. G&B ist weltweit auf dem Weg für lokalen Service und Prozessoptimierung.
Unsere Vision, wir arbeiten an der global besten Automatisierungslösung für die industrielle Güterproduktion. Wir entwickeln effiziente Fertigungsanlagen. Unsere Hardware- und Softwarekonzepte sind nachvollziehbar, effektiv und kundenspezifisch konfigurierbar. Wir bringen unseren globalen Service in ihre Region. Unsere Mission, wir schaffen für den globalen Markt, Software und Expertenwissen für professionelle Anwendungen in der industriellen Fertigungstechnik. Seit 1992 vertrauen Kunden auf unsere kompetente Dienstleistung in der Robotik, der Sicherheitstechnik, der SPS-Programmierung und der Visualisierung von Produktionsdaten. Wir entwickeln und beschleunigen Prozesse und Abläufe für die industrielle Güterproduktion. G&B ist weltweit auf dem Weg für lokalen Service und Prozessoptimierung.
Bewerten Sie: Internal processes, flexibility, cooperation in teams and between teams, promotion of improvements, scope for design
Since effectiveness and efficiency contribute to economic success, employees can regularly perceive the continuous evaluation and improvement of their processes. Faire Karriere employers manage with processes that help employees.
Statement von G & B Automatisierungstechnik GmbH & Co.KG zur Regel:Projektkreisläufe werden in Meilensteinen beschrieben, besprochen und gemeinsam realisiert. Verantwortlichkeiten, Ansprechpartner, Termine, Budgets und die technischen Projektbesonderheiten werden besprochen, protokolliert und gemeinsam realisiert.
Projektkreisläufe werden in Meilensteinen beschrieben, besprochen und gemeinsam realisiert. Verantwortlichkeiten, Ansprechpartner, Termine, Budgets und die technischen Projektbesonderheiten werden besprochen, protokolliert und gemeinsam realisiert.
Bewerten Sie: Employee reviews, regular mutual feedback, recognition financial and non-financial
Leadership creates a culture in which the commitment, skills, talents and creativity of employees are developed and valued, and encourage their employees to be shapers and ambassadors of the organization's continued success. Faire Karriere employers are successful because of their employees and recognize their achievements.
Statement von G & B Automatisierungstechnik GmbH & Co.KG zur Regel:Komplexe Projekte werden in einer Projektnachbesprechung ausgewertet. Jeder Projektmitarbeiter*in bekommt ein individuelles Feedback.
Komplexe Projekte werden in einer Projektnachbesprechung ausgewertet. Jeder Projektmitarbeiter*in bekommt ein individuelles Feedback.
Bewerten Sie: Culture of innovation, promotion of own ideas and points of view, acceptance and use of diversity, share of women
Employee innovation drives all parts of an organization, which requires enabling a culture to develop new ideas and promote new ways of thinking, and ultimately a culture of entrepreneurship. Faire Karriere employers encourage innovation and creativity.
Statement von G & B Automatisierungstechnik GmbH & Co.KG zur Regel:Regelmäßige Veranstaltung bieten Raum und Zeit im Team einen alternativen Blickwinkel auf unserer gemeinsamen Projekte zu finden.
Regelmäßige Veranstaltung bieten Raum und Zeit im Team einen alternativen Blickwinkel auf unserer gemeinsamen Projekte zu finden.
Bewerten Sie: Occupational health and safety, environmental protection, social commitment, image of the organization, work-life balance, family friendliness
Social engagement and community activities benefit the organization. To this end, the organizations ensure a safe and healthy working environment for their employees, apply the highest standards of moral behavior themselves, and encourage their employees to participate in activities that benefit their families and society. Faire Karriere employers take responsibility for a sustainable future.
Statement von G & B Automatisierungstechnik GmbH & Co.KG zur Regel:Es sind konkrete Investitionen geplant, die sowohl die Work-Life-Balance als auch den Umweltschutz angemessen berücksichtigen.
Es sind konkrete Investitionen geplant, die sowohl die Work-Life-Balance als auch den Umweltschutz angemessen berücksichtigen.
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