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iSAX GmbH & Co. KG


4,57 / 5 Sterne


3 Arbeitgeberbewertungen



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Was machen wir?

Wir stehen für innovative und hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen IoT / IIoT, Industrie 4.0 und Cloud. Ob für mittelständige oder große Unternehmen – iSAX liefert Maßgeschneidertes, Funktionales und Durchdachtes. Vom reibungslosen Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen, über umfangreiche Beratungsleistungen bis hin zu kundenindividuellen Softwarelösungen stehen zukunftsorientierte Technologien im Fokus.

iSAX bietet führende Softwaretechnologie und IT-Fachwissen aus einer Hand. Hochqualifizierte und zertifizierte Mitarbeiter stellen sich den täglichen Herausforderungen des Marktes und engagieren sich für einen namhaften Kundenstamm.

Wer sind wir?

Die iSAX GmbH & Co. KG steht für mehr als 18 Jahre Markterfahrung in der IT und eine Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern, die geprägt ist von Fairness, Verbindlichkeit und Miteinander.
Als Systemhaus bieten wir ganzheitliche Lösungskompetenz bei umfangreichem Domainwissen.

Warum machen wir mit?

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut. Wir übernehmen Verantwortung für sie, arbeiten an uns und nehmen Kritik ernst, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu steigern, Transparenz im Unternehmen zu schaffen und Innovation und Kreativität zu fördern.

Annegret Funke

Unsere Standorte

Standort Weinbergstraße 15, 01129, Dresden

Standort Heidelberg (Bergheimer Straße 109, 69115, Heidelberg)

Standort Erfurt (Lange Brücke 33, 99084, Erfurt)

Ansprechpartner

Elaine schwenn 4785
Elaine Schwenn
Personal (Bewerbungen), Büromanagement
+49.351.847150
Annegret engel 4663
Annegret Funke
Leiterin Marketing & Personal
+49.351.847150
Bewerbungsfoto2016
Sina Berger
Personalreferentin

Gesamtbewertung

4,57 / 5

  • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar
    4,00 / 5 Sterne
  • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut
    4,67 / 5 Sterne
  • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität
    4,67 / 5 Sterne
  • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    3,67 / 5 Sterne
  • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt
    5,00 / 5 Sterne
  • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert
    5,00 / 5 Sterne
  • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt
    5,00 / 5 Sterne

3 Bewertungen

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 24.02.2016 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 13 Organisationen.

  • Abgegeben von: Mitarbeiter | Datum: 24.02.2016 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      5 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      5 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      4 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 9 Organisationen.

  • Abgegeben von: Partner/Kunde | Datum: 19.06.2013 | Standort: Dresden
    • 1. Strategien, Ziele und Entscheidungen sind nachvollziehbar 
      4 / 5
    • 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden vertraut 
      4 / 5
    • 3. Führungskräfte führen mit Vision, Inspiration und Integrität 
      4 / 5
    • 4. Prozesse unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
      3 / 5
    • 5. Erfolgreiche Leistungen werden anerkannt 
      5 / 5
    • 6. Innovation, Kreativität und Vielfalt werden gefördert 
      5 / 5
    • 7. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt 
      5 / 5

    Regelkonformität bestätigt von 10 Organisationen.

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