Bewerten Sie: Strategy, target agreements, performance targets, decisions, transparency
An organization's strategy, goals, and decisions are understandable to every employee through clear cause-and-effect relationships, take into account the needs and expectations of employees, and achievement is regularly reported to employees. Organizations agree on strategies and goals that are comprehensible to employees.
Statement von Dieter Tombers GmbH zur Regel:Sämtliche Teilbereiche haben regelmäßig (Teilweise täglich) einen engen Austausch. Über die Fachbereiche hinaus findet auf Führungsebene ein verbindlicher Austausch statt.
Sämtliche Teilbereiche haben regelmäßig (Teilweise täglich) einen engen Austausch. Über die Fachbereiche hinaus findet auf Führungsebene ein verbindlicher Austausch statt.
Bewerten Sie: Trust, acceptance of responsibility, empowerment (empowerment, authorization), freedom to make decisions, opportunities for further training
Employees understand that their salaries are ultimately paid by customers and are given the necessary resources, skills, information, and authority to optimize customer value. Faire Karriere employers create value for their customers by trusting their employees.
Statement von Dieter Tombers GmbH zur Regel:Wir erarbeiten gerade Konzepte um uns klare, besser und effizienter aufzustellen. Ebenfalls wird es ab 2021 eine Fortbildungsakademie geben.
Wir erarbeiten gerade Konzepte um uns klare, besser und effizienter aufzustellen. Ebenfalls wird es ab 2021 eine Fortbildungsakademie geben.
Bewerten Sie: Leadership, mission, vision, role model, leadership team, consistency of leadership levels
An employer's leaders are role models and inspire a clear direction upon which employees can live a culture of inclusion, accountability, empowerment, improvement and responsibility. Faire-Karriere organizations lead with vision, inspiration and integrity.
Statement von Dieter Tombers GmbH zur Regel:Wir erarbeiten gerade gemeinsam mit allen Akteuren eine Strategie und ein klares Leitbild was dann durch die Führungskräfte ins Unternehmen getragen wird.
Wir erarbeiten gerade gemeinsam mit allen Akteuren eine Strategie und ein klares Leitbild was dann durch die Führungskräfte ins Unternehmen getragen wird.
Bewerten Sie: Internal processes, flexibility, cooperation in teams and between teams, promotion of improvements, scope for design
Since effectiveness and efficiency contribute to economic success, employees can regularly perceive the continuous evaluation and improvement of their processes. Faire Karriere employers manage with processes that help employees.
Statement von Dieter Tombers GmbH zur Regel:Durch das starke Wachstum müssen wir uns stärker auf Prozesse stützen die zum Teil aber noch geschaffen werden müssen.
Durch das starke Wachstum müssen wir uns stärker auf Prozesse stützen die zum Teil aber noch geschaffen werden müssen.
Bewerten Sie: Employee reviews, regular mutual feedback, recognition financial and non-financial
Leadership creates a culture in which the commitment, skills, talents and creativity of employees are developed and valued, and encourage their employees to be shapers and ambassadors of the organization's continued success. Faire Karriere employers are successful because of their employees and recognize their achievements.
Statement von Dieter Tombers GmbH zur Regel:Durch die Einführung eines Leistungsbonus schaffen wir zukünftig auch Anreize um sich / das Team zu noch besseren Leistungen zu motivieren.
Durch die Einführung eines Leistungsbonus schaffen wir zukünftig auch Anreize um sich / das Team zu noch besseren Leistungen zu motivieren.
Bewerten Sie: Culture of innovation, promotion of own ideas and points of view, acceptance and use of diversity, share of women
Employee innovation drives all parts of an organization, which requires enabling a culture to develop new ideas and promote new ways of thinking, and ultimately a culture of entrepreneurship. Faire Karriere employers encourage innovation and creativity.
Statement von Dieter Tombers GmbH zur Regel:Bei uns wird die Charta der Vielfalt gelebt. Es ist egal wer du bist - Wichtig ist wohin du willst....
Bei uns wird die Charta der Vielfalt gelebt. Es ist egal wer du bist - Wichtig ist wohin du willst....
Bewerten Sie: Occupational health and safety, environmental protection, social commitment, image of the organization, work-life balance, family friendliness
Social engagement and community activities benefit the organization. To this end, the organizations ensure a safe and healthy working environment for their employees, apply the highest standards of moral behavior themselves, and encourage their employees to participate in activities that benefit their families and society. Faire Karriere employers take responsibility for a sustainable future.
Statement von Dieter Tombers GmbH zur Regel:Wir stellen unseren Mitarbeiter hochwertige Arbeitsbekleidung und die besten Werkzeuge zur Verfügung. Zudem finden regelmäßige Arbeitsschutz Meetings statt um auftretende Gefahren zu minimieren und TOM (technische und Organisatorische Massnahmen) umzusetzten.
Wir stellen unseren Mitarbeiter hochwertige Arbeitsbekleidung und die besten Werkzeuge zur Verfügung. Zudem finden regelmäßige Arbeitsschutz Meetings statt um auftretende Gefahren zu minimieren und TOM (technische und Organisatorische Massnahmen) umzusetzten.
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